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聚焦灵工行业头条，丰富智慧用工方案

企业该如何对待灵活用工
企业该如何对待灵活用工
灵活用工对于企业有着莫大的好处，比如它可以帮企业节省成本，减少用工风险、使企业人才更加多元化等。但是很多企业在用工时完全把灵活的用工当成了临时用工，给自己的用工...
与灵活用工方案相关的几个问题
与灵活用工方案相关的几个问题
灵活用工是相对于正规就业和全日制就业的一种就业形式,是指在劳动时间,收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的...
怎样搞好灵活用工
怎样搞好灵活用工
今天我们说一下灵活用工。也许以后借助用工平台的在线供需平台,人才个体可以实现自我驱动、自我学习、自我充电，将自身的知识、技能等在一个或多个用工平台上予以变现。也...
企业可以采用的灵活用工方式
企业可以采用的灵活用工方式
近几年随着许多企业业务的拓展,各类用工的需求随之加大。同时《劳动合同法》的颁布实施,在劳动关系、工时和用工成本管理等方面对公司原来的合同工(全日制)用工方式带来...