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聚焦灵工行业头条，丰富智慧用工方案

推荐报酬代发类服务的原因有哪些
推荐报酬代发类服务的原因有哪些
企业招聘员工来为企业工作，而企业会按合同给员工支付相应的报酬，这就是正规的用工原则，多数企业为员工支付报酬都是由企业自身操作的，但现在通过各种服务的推荐让很多企...
如何挑选一个北京灵活用工平台
如何挑选一个北京灵活用工平台
任何行业的企业想要发展都需要依靠各种能力的人才加入，失去人才就等于企业将走向灭亡，但是现在人才招聘和人才信息获取都不容易，而北京灵活用工平台就是企业和人才的媒介...
灵活就业者退回后工资标准如何确定
灵活就业者退回后工资标准如何确定
由于司法程序耗时冗长,出于兼顾保护劳动者权益和企业灵活用工的需要,建议建立用工单位工会必选与劳动行政管理部门可选的双重审查制度。用工单位作为审查主体面临两个问题...
企业选择灵活用工要注意规避哪些问题
企业选择灵活用工要注意规避哪些问题
灵活用工不同维度对员工绩效影响显著且方向不同,其中,内、外部数量灵活性、外部化灵活性对员工绩效有显著负向影响,工资灵活性、功能灵活性对员工绩效有显著正向影响;组...