工资是企业给员工的报酬，但是有时候除了实际工资的发放外，发放的过程还会提高企业的经营成本。例如：请临时工、或者工程外包给私人，费用进出需要做账，税负太高等等，这个时候很多企业都会选择代发工资。但是要想让工资薪酬代发‍发挥应有的作用，必须要找一家可靠的工资薪酬代发‍公司，那么如何实现工资代发公司的正确选择呢？

1、根据自身的情况来寻找合适的劳务派遣公司

不同工资代发公司开展的业务不尽相同，人才或企业在选择工资代发公司前应了解劳务派遣公司的业务内容，可提供的人力资源服务等等，例如建筑工人应该选择有提供建筑工程派遣的劳务派遣公司；大型劳动密集性生产制造业企业需要生产普工的，应该选择可以提供车间派遣服务的工资代发公司。

2、多对比，多了解，选择一站式服务的企业

企业在选择工资代发公司时，需要多找几个派遣公司，进行多方面的沟通，通过线上线下两种沟通方式，判断服务流程一对一的企业。因为，市面上很多工资代发公司会将采用二次分包模式来代理派遣，也就是说他不会直接为你办理，而是充当一个中介的角色进行再次派遣赚取差价。因此一定要多加注意，不要选择二次分包模式的工资代发公司。

3、看其是否具备解决问题的能力

要看工资代发公司是否具备解决问题的能力，比如跟派遣员工签订劳动合同，是否会把用工单位的风险都考虑在内，一个好的工资代发公司需要根据用工单位的性质和特点，来配合制定规章制度，一旦出了人员管理问题，要做到有法可依，有据可依；

企业选择工资薪酬代发‍公司时，总会有各个方面的担心，既担心劳务派遣公司不正规，又担心因为不了解市场行情被工资代发公司骗。现在工资代发公司挺多，但是良莠不齐，还是要多沟通，多了解，对以上三方面的内容进行分析明确后再进行选择，