将琐碎繁杂的薪资工作外包出去直观的好处就是节省人力成本以及物资成本，人力资源公司不仅可以准确高效完成薪酬工作，还可以帮助用人单位做好薪酬规划，给出合适的薪酬优化方案。今天小编就带大家了解一下工资薪酬代发‍究竟可以为企业带去哪些实际性的好处。

一、减少企业多项成本，提供薪酬优化方案

减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。代发工资后开具的正规增值税发票，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。另外工资薪酬代发可以优化企业人力成本，优化企业薪酬结构。此操作还可为企业提供专门的薪酬优化方案，优化财务报表，降低税务成本。当当面对突发状况时，可以快速定制解决方案。

二、缓解用工压力和用工矛盾

代发工资实现了工资的保密性。通过银行代发员工工资，员工只知道资金的工资，避免了员工间因工资问题对企业产生不满情绪。工资代发既为员工存储、支取提供方便，又保证了工资安全。由于工资存折不是现金，员工还可自行设置密码，不易被盗取;员工不用钱时可不支取，银行按照银行利率计付利息，提高了员工的满足感。

三、让企业有更多的经历，经营主营业务

发放工资是一件非常繁琐的事情，而且出现任何纰漏，都可能会引发工资纠纷，企业将员工工资发放事项交给其他公司代发工资，对方可以帮助企业维护和执行企业薪酬管理，可以让企业不必再因为工资计算等繁琐事情花费太多的精力，太多的成本，企业可以将更多的资金和精力用在自己的主营业务上。

以上就是小编为大家总结的关于工资薪酬代发为企业带来的各项好处，另外小编还要提醒大家选择一家经验丰富的工资代发公司是非常重要，同时对于资金的安全也必须有保障，远创人力集团专注于帮助企业工资代发，保证第三方资金托管安全，帮助企业更好地提高效率！

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