任何行业的企业想要发展都需要依靠各种能力的人才加入，失去人才就等于企业将走向灭亡，但是现在人才招聘和人才信息获取都不容易，而北京灵活用工平台就是企业和人才的媒介，所以对企业和个人来说掌握选择合适平台方法很重要。

一、看平台的合法性

企业需要更多利于企业发展的人才，有能力的人也需要依附较好的企业来提升自己的价值，所以他们都需要一个正规的媒介来联系起来，北京灵活用工平台可以起到这样的作用，且现在这样的服务平台也很多，可是这些平台中并不是所有的都拥有合法经营身份，选择不正规的平台很可能出现虚假信息，所以挑选用工平台就要先确定其本身的合法性。

二、看平台人才信息储备

拥有合法的经营资质的平台只是能说明它是具有可信性的，并不代表这样的平台就真正适合企业和用工人选择，企业用工是希望能从平台得到更多有用的人才信息，而应聘的人才也需要能从中看到更多企业招聘供自己选择，所以拥有更多的招聘和人才信息才是优势，具有这方面特点的用工平台才能值得选择。

三、看平台给与的其他服务

一般类型的用工平台主要就是存储相应的招聘和应聘的信息，其他方面的服务都需要由个人或者企业自己来解决，但是现在的企业对用工方面的需求也有更多改变，他们需要获得人才推荐，薪酬代发等方面的服务，只有能满足这些要求的才是适合企业合作的用工平台。

北京灵活用工平台作为企业和人才之间的中间桥梁，它起到的作用对双方的影响都有明显的表现，但是随着现在企业和人才自身需求方面的提升，普通的用工平台无法满足较高的要求，所以懂得采用恰当方法筛选合作平台显得尤为关键。