相信大家对北京劳务派遣应该不陌生，特别是疫情的这两年，在北京、深圳、广州、上海等地区的一些大厂都热衷于与劳务派遣平台合作，北京的大厂明明有配备人力资源部门，为什么招聘这些事情还是要交给北京劳务派遣平台合作呢？下面一起来详细了解一下：

一、降低人事管理成本。

很多大厂，特别是流动性特别大的厂的人力资源一般需要到处跑着去找工人，但是付出和收获无法形成正比，稳定性也不强，而且每一个单位里比较复杂的问题就是人事管理工作，因为涉及到的事情太多了，但是采取劳务派遣的用工方式就可以使用工单位大大地降低了人事方面的管理成本；

二、提高效率
我们知道，一般劳务派遣机构是相对智能的，他们的平台拥有强大的数据为支撑，同时知道这个人的业务能力如何，之前在什么地方工作，有不错的背调能力，有的还会有很多业务人员深入招聘一线，广撒网，挖掘各种劳动力，人多质量也好，那么与其合作就可以提高用工效率，而且质量也信得过。

三、用工方式比较灵活

很多企业一般都会有淡季和旺季之说，旺季的时候劳动需求增加，但是淡季的时候则相反，为了劳动成本考虑使用劳务派遣用工方式，用工的时间可长可短，尤其是对季节工、短期临时用工上，不需要自己储备，通过劳务派遣机构在短期内即可解决，可随时派遣。

除此之外，普通企业去招聘时不一定能保证提供的岗位合适，否则就会造成人才缺失，但是选择与北京劳务派遣公司合作就可以有效解决该问题。