目前在经济全球化的趋势之下，我国开始进行从中国制造转型为中国智造，因此人力资源的成本也在不断上升，而质量又难以保证。这也导致许多企业对人力问题相当头疼，而北京劳务派遣可以有效的解决这一问题，那么它具有怎样的优势？

首先，北京劳务派遣由于其特殊的用工方式，派遣单位负责前期招聘工作然后直接向接受派遣单位派遣合适的劳动者，用工单位可以快速接受到合适的劳动者并直接上岗，无需进行招聘等工作，由此可见，这种方式可以节省用工单位的时间，提高用工效率。

其次，劳务派遣的实质其实是三方之间的关系，而作为被派遣一方可以不用担心劳动纠纷等问题，这种问题是由派遣单位出面调节，成为被派遣单位与劳动者之间的屏障，大大降低了接受派遣单位的用工风险，减轻的企业的工作负担。

再者，在这种用人方式之下，被派遣方所得到的人力资源是相当优秀的，被派遣企业所得到的人力资源都是尤派遣一方筛选过后才派遣，因此用工企业能实现价值更大化，能够以合理的价格拿到更好的人力资源。

总而言之，北京劳务派遣的优势就在于可以让客户无需担心人力问题，可以提高用工效率，并且所获得的人力资源也能够得到派遣一方的保障。这不仅为客户节省了时间，还提供了保障，一举两得。