当今的劳动市场，人力资源较为丰富，企业人才需求也较为旺盛，然而，受到种种因素的影响，很多时候企业与劳动力之间不能得到相对有效的沟通交流，这就导致企业的用工需求有时无法得到较为充分的满足，而较为成熟的劳务派遣服务在很多时候可以解决这个问题，既满足劳动者的就业需求，又满足企业的用工需求。那么有吸引力的北京劳务派遣需要具备哪些优势呢？

首先，有吸引力的劳务派遣需要对不同行业和领域量身定做用工方案，做到灵活变通。同时要为客户提供安心的资金保障，要用心地把握资金的管控，保障安全，让就业者和用工者放心。另外，要为客户提供既便捷又有效的服务，从线上与线下两个渠道入手，为客户提供便利。除了这些，有吸引力的劳务派遣还需要形成完整闭环的业务系统，所有环节都要做到合乎规定，操作简单，让客户享受到既规范又简易的服务。

有吸引力的北京劳务派遣不仅要求服务平台满足企业的用工需求，帮助企业降低用工成本，还要求平台保障好就业者、劳动力的利益，使双方的需求都能得到较好的满足。

总结而言，有吸引力的北京劳务派遣需要做到安排灵活，有安全保障，同时还要拓宽服务渠道，将线上线下相结合为客户提供服务，业务完整、合乎规定等。较好地充当用工者与就业者之间的桥梁，将双方的需求进行沟通，实现智慧用工。