工资薪酬代发一般是指银行代替工作所在单位定期给工作人员下发劳动报酬的工资发放形式。在员工收到工资的时候，不管是短信通知还是银行卡app转账，都会显示“工资代发”四个字样。一般来说规模比较大的公司都会选择工资代发的薪酬发放形式，那通过银行代发工资有什么好处呢？

公司规模越大、人员越多，工资发放流程就越是复杂，毕竟其中不仅涉及多道钱财转账操作，还要计算每个人应得的具体薪资，如果由公司本身进行发放，会增加不少的工作量。因此工资薪酬代发有助于节省企业的人力物力以及时间成本，另外还避免了因为多次转账带来的手续费用。

公司为了方便工资的发放，一般会给每个员工开通一个用于接收薪资的银行账户，这样做有不少好处。一方面便于记录，便于检查工资是否按照应发金额发放到位，另一方面有利于数据的计算与分析，而且如果有金额调动方面的突发情况，应对起来也比较方便，增加了管理系统的稳定性。

目前，在工资薪酬代发这一领域，除了通过银行代发，还有一些机构也加入了进来。不少大型公司为了进一步提高工资发放的便捷性，也会选择和可信赖的机构进行合作。因为相比与银行合作，机构会带来更多的便利。毕竟机构可调整空间比较大，适应性更强，可以与委托公司取得更高的契合度。只要可信度高，对于委托公司来说，还是更愿意和机构合作。