我国现在的劳动力市场，灵活性增强是有必要的，很多外资企业都有采用灵工模式，这种有助于提高用工的弹性和灵活性。民营企业的发展水平也是可观测，为了降低用工的风险和减轻更多雇佣者的负担，都是在纷纷的选择这种模式。但难免会遇到投机钻营的搅局者，今天就来聊聊税务局监管灵活用工内容有哪些？

1、客户信息资金安全

不少企业打着灵工的旗号，实际根本不存在真实的用工需求，只是想代发工资对外开票，通常会出现盗用入驻平台从业者的个人资料进行避税风险。在灵活用工平台开展委托代征的步骤是：顾客将资金汇入平台账户，然后由灵工平台分发给个体。因而，可能产生平台擅自挪用顾客资金或者平台账户资金失窃风险。

2、洗钱虚开增值税发票

用着灵活用工的幌子，大批量代征资质下达之后，有犯罪分子运用委托代征方式进行洗钱，涉税洗钱归属于税务犯罪行为。一部分灵活用工平台不重视业务流程，获得代征资质后反而大张旗鼓进行发票交易，对私转账虚开增值税发票。税务局对实际用工业务流程监管。

3、代征税风险性

一部分灵工平台在个税代征层面压根无法达到税务总局《委托代征管理办法》的要求，面对纳税人都比较零星、分散，就如何征税、报税、监管等状况并不清楚，会导致委托代征关系中出现自己少征税款、逾期未上缴税款、超越代征权限等诸多问题。

以上税务局监管灵活用工的内容，由于篇幅有限，想了解请咨询。税务局对灵工监管加强。灵工平台需具有一定的涉税风险管理能力和个人信息保护管理水平。向行政单位出示的涉税信息管理平台，和展示业务流、合同流、发票流、资金流清单情况和关联业务的匹配核对功能。保证监管行得通、指标可统、风险可控。规范核心、合作公司、业务流程、工作人员。