灵活用工是一种新型的用工方式，是当代人力资源的重要补充，解决了企业的用工隐患提高了生产效率。现在市面上有很多做灵活用工的公司，企业可以通过这类第三方的公司来招聘人，人力资源，按照自己的生产要求进行人力资源的灵活调配。下面来了解一下做灵活用工平台‍的功能是什么？

1.平台功能

企业用工工作方式可以是整个业务的外包，劳务派遣，兼职，合肥全日制就业。企业和员工的劳务关系也变得更加简单，能够让员工具有更多的自由，也会从源头上降低企业成本，相关的招聘和用工业务都可以通过第三方的公司来完成。当下这种用工方式比较受欢迎，大大的解放了人力资源，激活了劳动力的效率，同时给企业提供了便利。

2.平台作用

这种用工方式让企业能够随时用人，随时停止，尤其是适合一些季节性用工，特点明显的企业是用人制度的优化。很多企业在招聘全职人员的时候，可能遇到一些劳动争议的问题，这种用工方式就可以避免企业花费较多的精力去处理上述的问题。个人和企业的关系非常简单，仅仅是因为工作任务而产生，在辞退和补偿方面没有过多的争议。这种工作关系，从严格意义上来讲，其实是一种合作关系，在企业开具增值税发票的时候，也可以节约一定的成本和支出。

3.平台优势

如果寻找专门的灵活用工平台‍，去帮助企业解决用人和中间的财务问题，就可以让企业在社保支出上进行更好的优化，同时也给一些自由职业者提供税务筹划方面的相关便利。

企业在选择灵活用工的公司时，可以根据自己的从业方向和对方的特点来结合进行选择。以上就是做灵活用工的公司的具体功能和优势，希望提供一定的参考。