互联网行业
背景

满足企业个性化定制需求

背景

随着现代经济和科技的发展,IT行业已经步入了一个高速发展的时代,很多行业和公司都会产生技术人员的需求,而IT人员也变得供不应求。但很多时候,企业对于技术人员的需求都是周期性、季节性、替补性等的短期需求,如果聘请长期的专业技术人员,势必会提升企业用工成本。这时,短期的灵活用工就发挥作用了,既能帮其他节省用工成本,减少不必要的开支,也可以高效快速地解决当下的技术问题。

互联网行业
痛点

您的用工烦恼,只因缺一个慧工宝

运营成本高

支付报酬时难以取得增值税专用发票,无法进行税前抵扣,导致利润虚高

业务合规难

通过公对私进行结算,以不合规方式业务往来,造成企业的安全隐患。

个人税负重

互联网从业者缴纳个税较高,实际到手收入偏低,为个人合规提高收入,降低个人税负,提高企业竞争力

灵活用工达到的效果

将传统的雇佣模式「企业+员工」转为新型合作模式「企业+平台+个人」

为企业带来利润
为企业带来利润

将薪酬变为费用、从雇佣变为合作,多方面为企业带来切实利好

降低风险
降低风险

便于企业在发展过程中降低用工成本,降低用工风险

定位准确
定位准确

人才定位准确,极大程度发挥专业技术人员所擅长的领域

减少成本
减少成本

减少人员储备所带来的运营管理成本