随着我国用工方式的不断充实，现在市面上已经出现了多种的用工方式，灵活用工外包，公司就是其中的一种。方式起源于国外，如今在我国也有了较强的发展趋势，尤其是在近几年受到疫情因素等影响，企业需要节约用工的成本，这种灵活的用工方式能够从源头上减少企业的用人成本，灵活用工平台‍具有其独特的优势。

1.节约费用

传统的招聘方式需要花费大量的人力物力资源，还需要在网络平台上投放招聘广告光，是宣传费用就给企业带来了较大的负担，如果选择灵活用工外包的形式，那么在费用上减少了重复的多头花销，给企业节约了一定的开支。

2.提高工作效率

网的招聘方式中，企业需要单独设置人事部门投入大量的精力，去多渠道进行人才的招聘，同时还要处理一些人才招聘的福利保障，等多种事物浪费了人力资源，通过专门的外包公司，可以省去这些麻烦，从源头上避免用工的法律风险，招聘的效率也比较高，节约了时间。从资源利用的角度来讲，这种灵活的用工方式大大提高了资源的利用率，优化了人才的配置，提高了企业对人才的选择性。

3.人才经验丰富

外包人才往往具有丰富的行业经验，企业无需对大量的时间和精力进行培训，只需要进行简单的岗前培训，往往就能投入使用，减少了企业的人力资源浪费。在现在的人才市场上，有经验的人才比较稀缺，对于企业来说更是一笔丰富的宝藏。经验丰富的人力资源还可以提高企业的工作做效率无疑又是一种成本的节约。

在人才外包已经成为一种新的趋势，尤其是在it行业比较突出，这种需求也会越来越明显，是企业的必然选择，以上就是灵活用工平台‍外包公司的优势，帮提供一定的参考。