通过灵活用工的模式可以更大化激活人力资源市场价值，同时也能给用人企业带去很多的好处，帮助用人企业提高用工效率，节约人力成本。经过多年的发展，目前这种模式已经越来越成熟，得到了广泛的认可，在未来是一大趋势。现在的北京灵活用工平台有不少，在选择这些平台的时候应该侧重哪些方面呢？

一、平台的正规性

选择灵活用工平台首先要明确的一点就是平台的正规性，需要查看对方资质，看是否属于合法合规运营。平台正规性关系到了后续的各项合作细节，是避免引起纠纷的关键。除了平台的资质以外，还有平台服务内容的正规性，以及收费的合理性都不能忽视，通过选择正规的平台可以有效降低风险，免去各种各样的麻烦。

二、平台服务的多样性

不同行业对于用工方面有着不同的需求，要解决这些痛点就需要跟合适的北京灵活用工平台进行合作，找到真正符合行业用工需求的服务。虽然现在这类平台比较多，但是有些平台起步晚，涉及到的行业并不全面，而且相关经验不够，所以提供的用工服务类型也比较少，尽量选择服务多样性的平台更能解决灵活用工问题。

三、平台的口碑评价

很多人是初次接触到灵活用工平台，无法从专 业性的方面去判断这些平台的优劣，但又不能盲目的选择。如果是这样的话，建议大家从口碑评价方面去了解，这也是一个需要侧重的方面。只要是口碑评价好的口碑，在整体信誉上都是比较可靠的，而且平台服务肯定也做得比较到位，因而才会得到用户的认可。

关于北京灵活用工平台的选择，首先是看平台是否正规合法，然后就是看平台服务能否满足自身需求，再从口碑评价方面来综合判断平台的优劣。