现在不少企业会面临用工成本高、员工效率低、社保成本高、财税不规范等问题，大部分企业都会选择通过灵活用工平台来快速解决这些问题。在北京也有很多企业急需选择一家合适的平台来合作。下面慧工宝就给大家介绍一下如何选择北京灵活用工平台及北京灵活用工平台的优势。

北京灵活用工平台的选择
北京灵活用工平台有很多，企业在选择时不妨通过考察这些灵活用工平台的意义与优势，来慎重抉择要合作的平台。

北京灵活用工平台的意义与优势
1、降低社保成本
我们以当下口碑及排名都很好的慧工宝灵活用工平台为例，企业通过平台进行用工模式转换，让企业和职工之间就不再是传统的雇佣关系，而是变为了企业-平台-个人这样的三方合作关系，这样企业的这部分用工的社保就可以自由选择是否购买了。像美团骑手、滴滴司机、快递员等多是采用这种灵活用工模式。

2、降低用工风险
灵活用工模式中，个人跟企业不是雇佣而是合作关系，比如在灵活用工平台上的某出租车企业，其公司与司机师傅之间就是灵活用工关系，行车不规范的责任由司机承担，跟平台没有什么关系，相比于传统雇佣模式，企业需要承担的用工风险得到了分摊。

3、优化传统的用工模式
很多企业保持着传统的模式，但却需要花费很多人工成本，经过灵活用工平台进行模式转化，在其用工方案的优化之下，企业在用工、社保以及财税合规方面，就能变得更加灵活，企业的综合成本支出也能得到大幅度降低。

以上介绍的就是北京灵活用工平台的一些优势，慧工宝灵活用工平台，响应国家和政府号召，专注开展灵活就业相关业务。经过四年的持续发展，慧工宝平台打通了多个公共接口并且整合多项行业生态能力，为行业生态提供工商登记注册、社保商保缴纳查询、税务申报、数据分析监管、支付结算、就业资讯、技能培训提升等多项服务。是业内领先的一站式灵活用工及薪税筹划解决方案提供商，如果您有这方面的需求，欢迎联系我们的工作人员，我们将竭诚为您提供满意的服务。