灵活用工代理‍灵不同于传统的固定全职就业。 是指企业根据实时就业需求，灵活按需招聘人才。 企业和个人没有正式的全职雇佣关系。 企业按有效劳动计酬，灵活用工，多劳多得，自负盈亏，无底薪，无社保。 简单谈谈使用灵活用工代的好处。

1.节省管理成本

企业的管理成本在企业总成本中占有很大比重，企业每年为管理成本付出的时间和钱财都是巨大的。 企业一旦选择了灵活用工平台，人事管理成本就会大大降低。 人事管理这些琐碎的事情不再占用公司宝贵的发展时间，公司也可以将更多的资源和精力投入到公司主营业务的发展上。

2.节省人员招聘成本

企业人员的招聘也是让资本部门头疼的问题。 招聘到满意的员工本质上是困难的，而且往往是不可能的。

工资也上涨了，导致招聘成本成倍增加。 但如果企业选择灵活用工平台，用工需求可以随时联系灵活用工平台公司。 企业只需要招收员工，经济、高效、省力。

3、规避就业风险

在灵活用工平台上，员工直接与灵活用工企业签订合同。

是合作协议，不是劳动合同。 因此，用人单位不必承担用工风险，也无后顾之忧。 由于他们不是公司的员工，所以不会有工伤、侵权、犯罪等危害公司的风险。

4.灵活用工模式下，企业不再需要为员工缴纳社保和高额税费，可以让用人单位将工资支出从固定支出转为可变成本。 企业无需购买五险一金，灵活就业提供福利费用。

灵活用工可以同时为多家企业服务，全部按有效劳动力计费，对企业来说效率更高，成本更低。 降低成本等于增加收入，企业税收筹划就是这个目的。所以说做灵活用工代理‍是非常好的。