近两年，灵活用工发展如火如荼，成为企业热议的焦点，越来越多的企业开始爱上灵活用工这种新型用工模式。灵活用工不同于传统的固定全职工作，它指的是企业基于实时用工需求按需灵活雇佣人才，双方没有建立正式的全职劳动关系，那么灵活用工代理适用于什么行业呢？

说到行业，随着社会经济的不断发展，催生出了很多的新行业和新岗位都适用于灵活用工平台。首先就是大家比较熟悉的 物流快递、外卖平台等，由于派单随机、工作时间不稳定，这类骑手和快递员们可以在数个平台接单，视订单完成情况来结算佣金。其次就是一些在直播平台和机构工作的主播多为兼职主播，小主播们的酬劳结算量大且繁琐，平台直播成本税前难列支，直播行业的监管法规已经出台，直播机构的合规压力大，采用可靠灵活用工平台系统都能一站式解决。比如我们知道的一些保洁、超市的一些售货员，她们酬劳发放不固定，个人没有纳税意识，流动性大管理成本高等这些问题也都适用于灵活用工平台去处理。还有我们经常常提到的电商行业、外包行业、营销推广行业和知识付费类行业都非常适用灵活就业平台的使用。

企业不仅能通过平台找到自己需要的人员，也能通过平台及时结算佣金、合规完税，由此可见好的灵活用工代理能够降低企业用工风险、实现轻松高效管理。