对于报酬代发可能在多数人的印象当中是比较模糊的，毕竟工作完成后，老板会直接下发工资，而对于报酬代发这方面接触的却是非常少的，北京有不少企业公司员工的工资发放的时候都是采用代发的形式，通过薪资代发平台进行发放，而且在北京各地已经非常普遍了，但仍然有不少人不知道有什么优势可言，那么接下来就去看一看北京报酬代发的优势是什么？

1.利于管理

一个公司的财务如果连发放工资都需要进行的话，那么计费时又费力，一般在工资进行发放的时候，是需要经过很多道程序的审核，与此同时，对于公司的财务人员来说，负责了这项任务后，就没有更多的时间去处理公司其他的事情，如若选择了薪资代发平台，将工资进行代发的话，就可以将内部结构进行精简，甚至是需要特意安排人去财务部门来进行工作，这样也是一种节省。

2.准时发放

其实很多员工工作后都会担心工资方面的问题，没有按时发放，公司会给公司的员工产生很多影响，比方说是否会拖欠工资，但是采用报酬代发公司后就不会出现这样的问题，代发公司会按照约定的时间将工人的工资进行发售，而且在发放过程中也会准确无误，不会出现少发或者是延迟发放的情况。

3.利于公司稳定发展

北京报酬代发公司代发工资后还起到了一个很大的优势，就是薪资方面是有保密效果的，如果像普通公司发放工资的情况，那么员工的工资通过层层的审核，很多人都会知道员工工资多少，那么在发放过程中就有可能引起争议。

北京报酬代发优势实在是太多了，就像是采用代发公司发放工资后，公司的管理结构也更加清晰明了，发放时间也会按照约定时间进行发放的，而薪资发放的多少也会呈现保密的趋势，有利于公司稳定的发展。