现阶段随着大环境变化，我国也纷纷鼓励灵活就业，许多企业也在选用这样的方式来减轻用工相关的问题。利用这个方法来解决阶段性、周期性的用工需求的，但企业需要进行，肯定是必须对这样公司的正规性、资质、合作流程等这些方面做个分辨。那么灵活用工公司都有哪些资质?

1、正规平台资质

如今各行各业，只要是你做业务的全是需要很多资质的，像这样的公司这个大型业务，对于的资质更是更为注重，营业执照是在所难免的。平台必须要有税务局授权的委托代征代缴资质，一定要多地税务机关指定的委托代征机构，才能保证企业在平台上所获利益合理合法。再加上灵活用工归属于人力资源的一种，所京灵财税平台以还需要人力资源许可证等有关的资质。

2、行业资源

平台方案要严格遵守金税政策规定，平台解决方案流程要符合“四流合一”逻辑，即合同流、业务流、资金流、发票流要贯穿整个交易过程，保证业务的真实可信，保证企业税务安全。确定平台是否有着丰富的低税率园区资源和别的税收优惠资源，保证与其合作后能充分体验到更多优惠政策。

3、多元化的灵活用工

行业内的人力资源公司不仅会为企业输送有关的人才，还会继续根据公司的具体要求和情况有针对性的提供外包服务，比如部分企业的人事部会将本部门员工工资作为外包的选项，会要求其每个月按时完成工资的发放。行业内的公司会根据公司的用工情况，提议企业这些事务需要外包，这些业务就留给企业自身完成。

以上就是灵活公司都需要什么资质相关知识。有需要的也可以根据上面来找到一家靠谱的灵活用工。对于企业有一定的帮助，有些企业也要找靠谱的平台合作才能做到真正做到安心、省力。能够提供场景化的这类服务，重构企业与人的用工关系，打造安全高效、互利共赢的体系。