随着用工难、用工贵的问题受到多个大企业的关注，如何更好的聘用人才也成为了需要落实的问题。在这种环境下，出现了部分非法灵活用工平台，这些平台不仅没有获得相应的资质，同时还有可能会为企业埋下隐患，带来资金和精力方面的损失。其问题主要体现在以下几个方面。

涉及犯罪

非法平台并未取得相关的用工资质，而如果企业在不知情的情况下选择了这样的平台，就有可能会涉及到犯罪。主要犯罪的范围可能涉及洗钱、税务问题、以及博彩业、地下钱庄等。而即便企业不知情，在无意中参与到犯罪也会面临着法律的制裁，同时也难以完成人才的正常招聘，因此在选择时一定要谨慎避免以上问题。

发票问题

在进行灵活用工平台的人员招聘时，也依然要做到合法合规。相关的票据、发票、证件等不能缺少。如果平台无法开具真实的发票和转账记录，则有可能会引来税务部门的检查，这对于企业来说会引入不必要的麻烦。同时部分平台还会出现虚开增值税发票的情况，以灵活用工代发工资等形式进行避税，这种方式也是法律不允许的。

资金安全难保障

在选择相应平台时，还要注意企业申请代发时的账户是否安全。一般情况下越大的企业其代发资金的规模也会较大，那么如何保证这些钱款的资金账户安全就成为了重要的问题。在选择时要注意查看账户密码是否安全、是否存在网络隐患、账户资金去向和实际用途是否具有明细可以查看、以及账户管理情况等。

非法灵活用工平台还可能通过虚假宣传、夸大其实际效果等方式来吸引企业关注，在这样的情况下，选择时要关注其口碑和实际人才库配备情况，不要盲目相信宣传。对于部分价格过于低廉的外包服务也要保持警惕。