为了更好的平衡劳动力市场的供需关系，灵活用工模式被逐渐推出，经过多年的发展完善，目前这种模式已经比较成熟，市面上的相关灵活用工企业也越来越多。对于用人单位而言，选择这种服务企业是有诸多好处的，用人成本可以显著降低，且生产工作会得到更妥善的安排，那么在选择这种用工服务企业的时候要考虑哪些因素呢？

一、企业的相关资质

目前市面上有不少灵活用工平台‍外包企业，为了保险起见，在选择这种外包企业的时候要先了解对方的资质，看其是否具备了相关证书，是否经过相关部门的核验授权。如果选择的外包企业不具备正规资质的话，合作期间可能会给自身带来很大的麻烦，引起纠纷后难以解决，只有选择资质齐全的正规企业才能够保障自身的利益。

二、企业的成立时间

选择灵活用工企业还需要了解对方的成立时间，通常来说，一些资历比较老的相关企业往往会更加靠谱，毕竟新成立的企业暂时还没有得到市场和时间的验证，在可靠性方面存在一些隐患的问题。直接跟一些成立时间较早的相关外包企业合作可以避免这种问题，且对方有着较为丰富的经验和资源，可以更好的满足用人单位的需求。

三、企业的口碑评价

口碑评价可以反映出很多实际的问题，如果相关服务企业在过去提供服务的过程中经常出现纠纷问题，在业内的口碑评价肯定会受到影响，和这种口碑差的企业进行合作风险会明显增加。直接选择口碑评价好的相关企业进行合作则可以避免这种问题，毕竟能够被大多数客户认可的企业还是值得信赖的。

关于灵活用工平台‍企业的选择，主要就是从以上几个方面入手，合作之前多做一些了解，可以有效的避免后续带来的麻烦。