随着近几年社会的不断发展，灵活用工已经成为趋势，不少企业也改变了传统用人方式，采用灵活用工模式，达到降本降费的目的。那么灵活用工结算平台有哪些优势呢？

1、降低企业用工成本

在新经济发展的现状下，选择灵活用工结算平台，可以帮助企业节省大量的用工成本，也可以提供一些人才和企业老员工的留存率，同时，可以解决职位匹配问题。有效解决企业运营成本高的问题，特别适合一些企业承接一些用工需求大的项目。

2、风险规避

灵活用工结算平台让企业按需用人，并可根据项目和工作周期灵活切换，优化企业用工体系。如果企业与个人之间没有雇佣关系，则无需担心发生劳动纠纷。个人可以根据工作任务的完成情况来决定是否离开或留下，从而规避辞退补偿等风险。

3、税务纳税合规

通过第三方灵活用工结算平台合作，将企业与个人之间的用工关系转变为合作关系，告别公私委托结算方式，由合作第三方平台智能结算绩效，以及开具合法的增值税发票，可以为企业冲抵各种税费，避免后续的财税问题。

4、节省公司社保费用

在传统的用工模式下，企业招收员工需要签订劳动合同，不给员工缴纳社保。如果通过灵活用工平台办理，企业可以与员工达成灵活用工关系，既可以依法合规，又可以减少企业的社保支出。

5、自主选择生活方式

通过灵活就业结算平台，您可以自主决定工作时间和所承担任务的期限，选择最适合自己的生活方式，实现工作与生活的平衡。作为一名灵活的员工，您可以快速了解理想公司的工作性质和风格，并确定最适合您的职位，而不必受困于长期的劳动合同。

以上就是慧工宝为大家总结的灵活用工结算平台的优势，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多相关知识，可以联系我们的工作人员。