近几年，灵活用工的市场发展非常迅速，由于灵活用工有许多优势，如快速匹配工作和员工、随时可变的技能要求、较小的人力成本等，因而受到越来越多企业的关注。目前，慧工宝也已经实现了报酬代发的功能，将进一步助力小微企业的用工规范和灵活性。

灵活用工能够帮助用人单位大幅度节省成本。根据现行法律，用人单位必须向正式员工支付固定工资和社会保险费，此外还需支付多种职工福利费用，而灵活用工只需支付任务完成后的一次性费用，显然，支出上灵活用工非常有利。

目前来看，灵活用工可以为企业提供灵活的劳务服务，能有效的改善企业的运营效率，提升企业的核心竞争力，并助力企业降低成本，实现更有效的资源配置。同时，灵活用工还能为员工提供更大的自由度和超越传统劳务模式的工作机会，弥补传统就业形式的不足。还能够为用人单位提供前沿的技术资源。对于一些新兴行业，经常需要新的技术资源，而灵活用工在这方面能够帮助用人单位更好地满足其需求。

预计未来，灵活用工市场将继续保持高速发展的态势。随着全球化的发展，跨国企业和跨国供应链网络将持续扩大，企业之间的竞争将越来越激烈，而灵活用工服务由于其低成本、灵活的特性，将成为企业增强竞争力的有效手段。另外，灵活用工在信息技术领域的应用也将更加普及化，许多新兴职业也将在智能时代大行其道，特别是大数据、云计算和机器学习等技术的发展，将进一步丰富灵活用工市场的服务内容，推动市场的发展。

综上所述，随着市场的发展，灵活用工的服务将更加普及化，它将成为企业在市场竞争中的有效利器，为员工提供更大的自由度和多样化的工作机会，弥补传统就业形式的不足。随着灵活用工平台的推出，报酬代发这样的难题也迎刃而解。